公司的霸王条款

昨天是新年上班第一天,和去年相比,难得有一回能够轻松做完一天的工作并按时下班,真是侥幸。办公室的同事们都没有到齐,车间便也没有开工,好多外省的员工没赶上火车或者干脆不来了。
办公室的文员MM去了工厂的门口摆了摊子招聘新员工,我闲下来的时候便出来凑个热闹。据说昨天一天全厂已经招到了300多个员工。这让我大吃一惊,因为按照我们公司的规定,如果不提前一个月写辞职报告,那么拖下来的一个月工资是不发的;好吧,既然招了300个人进来,那么离职的人数肯定大于300,不然都没有更多工作安排给工人们了,而且招聘还没有结束。就算是300人罢了,假设这些人都没有写辞职报告,每人扣下了1000元工资,那么我们公司就可以少支付300*1000=300000人民币,等于公司突然多了一笔30万的横财。
想到这里,我就心理极度不平衡起来。公司里这些都是什么霸王条款啊,工人们在这里打工,想跳槽都会很被动。 继续阅读“公司的霸王条款”